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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Управление персоналом

Специализация: Менеджер по подбору кадров

Минимальное образование: Высшее

Минимальный опыт: 1 год

Рабочая виза: Паспорт ЕС

 Als eine Tochtergesellschaft der Berndorf AG ist die Berndorf Band Group Weltmarktführer in der Herstellung von Stahlbändern und Bandanlagen. Mit Produktionsstandorten im In- und Ausland reicht die Produktpalette des Unternehmens von qualitativ hochwertigen Stahlbändern über maßgeschneiderte Komplettlösungen für Stahlbänder und Stahlbandanlagen, Engineering Dienstleistungen bis hin zu Service. Zur Verstärkung des Teams im HQ Berndorf (Bezirk Baden) ergibt sich ab sofort DIE CHANCE zum Einstieg für eine/n ambitionierte/nHR Specialist (m/w/d)mit einer ‘Bandbreite’ toller Projekte: Compensation + Benefits | DigitalisierungIn dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie eine wichtige Schlüsselrolle als HR Specialist Compensation + Benefits und gestalten in diesem Spezialgebiet mit Begeisterung wesentliche HR-Zukunftsthemen proaktiv mit. Sie leben den Servicegedanken und bieten dem Management und Ihren KollegInnen aus den Fachabteilungen aussagekräftige Antworten auf alle relevanten Fragestellungen.Ihre Verantwortung:    Weiterentwicklung + Umsetzung einer nachhaltigen HR Compensation + Benefits Strategie in der Unternehmensgruppe    Analyse + Auswertung von Vergütungstrends (national + international) unter Berücksichtigung interner Anforderungen sowie laufende Beobachtung aktueller Markttrends und -daten    Bereitstellung von internen und externen Benchmarks    Begleitung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden    Interne Beratung in Bezug auf Vergütungs- und Sozialleistungen    Optimierung von Mitarbeiter-Benefits inkl. Administration + Dokumentation    Erstellung + Aufbereitung von aussagekräftigen Reports und Handlungsempfehlungen    Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der HR-Digitalisierungsstrategie sowie    Mitwirkung bei Veränderungsprozessen in der Organisation    Gemeinsame Betreuung der internationalen Mitarbeiterentsendungen mit externen Consultants    als Schnittstelle zur PayrollIhre Kompetenz:    Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im HR    2-3 Jahre Erfahrung im HR-Management + erster Praxis im Bereich Compensation + Benefits    Weiterbildung im Vergütungs- und Leistungsmanagement von Vorteil    ‚Anschlussfähiges‘ Know-how im Bereich Payroll    Freude am Arbeiten mit länderübergreifenden Themenstellungen    Routine im Umgang mit IT- (MS-Office, v.a. Excel, SAP) | gutes Englisch in Wort + Schrift    Ausgeprägtes Hands-on-Mindset mit Zahlen-Daten-Fakten-Orientierung | gewinnendes Auftreten    Analytisch-strukturierte Persönlichkeit mit gelebter Lösungsorientierung    Umsetzungsbegeisterung mit fundierter Transparenz-Diskretion-BalanceUnser Angebot:    ‚Grüne Wiese‘ + nachhaltige Gestaltung der künftigen Compensation + Benefits Strategie    Freundschaftliches Arbeitsklima mit einem humorvollen, bestens eingespielten HR-Team    Eigenverantwortliche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur weiteren Potenzialentwicklung    Ausgezeichnete fachliche + persönliche Entwicklungsperspektiven mit begleitender Förderung    Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen + ohne Konzern-Allüren    Moderne Office-Infrastruktur + zahlreiche Benefits (Home-Office Equipment, flexible Arbeitszeiten, Betriebsrestaurant mit köstlich-gesunden Menüs, Betriebsarzt, Parkplätze, etc.)    Attraktives leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab € 56.000,-- | Ihre Erfahrung wird selbstverständlich in Form einer Überzahlung honoriert und individuell vereinbartIhr Einsatz ist unser Erfolg!Langfristige Team-Zusammenarbeit steht bei uns an 1. Stelle – daher senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 92 730 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an  E-mail. Wir freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im Online-Interview. Bis bald!Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.