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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Разное

Минимальное образование: Высшее

Минимальный опыт: 1 год

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Descriptif de l'emploiLe service ressources humaines mutualisé Ville de Pont Audemer et Communauté de communes Pont Audemer Val de Risle est à la recherche de son/sa nouvelle collègue .Missions et conditions d'exerciceMissions principales :Élaboration du plan de formationCommunication, réception, traitement et diffusion d'informations liées à la formationAssurer un suivi complet administratif des agents contractuels et des services civiques : rédaction des arrêtés et leurs suivisGestion administrative des apprentis et des contrats aidés : cerfa, contrat,formation,..Gestion des TIGDéclarations des accidents de travail et leurs suivisDéclaration des données SYLLAEMissions secondairesGestion de l'accueil physique et téléphonique en l'absence de la chargée d'accueilGestion de l'archivage du serviceRenfort à la gestion des compteursRenfort aux demandes de stageIntérëts, Contraintes et difficultés du poste :Disponibilité sur les périodes clés de l'élaboration du plan de formation et les dates fortes en matière de renouvellement des contractuelsProfils recherchésNiveau Bac à Bac +2 dans le domaine des ressources humainesSAVOIRSConnaitre le statut de la fonction publiqueÉtablir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planificationAppliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humainesSavoir rendre compteSavoirs Faire :Appliquer les status et les règles internes de fonctionnementOrienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent/ de la collectivitéRecueillir et formaliser les indicateurs en matière de formationSavoir accueillir et renseignerCommuniquer et rendre compteCréer un réseau professionnel dans le domaine de la formationSavoir Être :Sens du contactFaire preuve de qualités relationnelles et rédactionnellesSavoir s'adapter aux différents interlocuteursÊtre force de proposition36h00 hebdomadaires - 6 ARTT par anTélétravail 1 jour par semaine1 jour non travaillé fixe toutes les deux semainesParticipation Mutuelle / Participation prévoyanceAmicale du personnel