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02.12.2022,

Technischer Hauswart:in (80-100%)

Швейцария , Цюрих
Вид занятости: Полная занятость
Вакансия из области: Управление персоналом
Специализация: Администраторы
Минимальное образование: Колледж
Минимальный опыт: 1 год
Рабочая виза: Паспорт ЕС
Kath. Kirchgemeinde DielsdorfFür die Katholische Kirchgemeinde Dielsdorf mit ca. 10‘000 Katholiken/-innen suchen wir per 1. April 2022 oder nach Vereinbarung einen/eine:Technischer Hauswart:in (80-100%)Ihr Aufgabengebiet    Sicherstellung des Betriebsablaufs der Liegenschaften innerhalb der Kirchgemeinde (Dielsdorf, Niederhasli, Niederglatt, Kapelle Niederweningen)    Führung der Reinigungskräfte und externer Mitarbeitenden/Unternehmen im Bereich    Ansprechpartner/-in für die Mitarbeitenden, Handwerker, Liegenschaftsvorstand    Ausführen/Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten    Überwachung von Gebäudefunktionen und Haustechnik    Pflege- und Unterhaltsarbeiten der Aussen- und Grünflächen    Durchführen von regelmässigen Kontrollrundgängen in den Liegenschaften    Einholung von Offerten, Auftragserteilung an Drittfirmen, Überwachung/Kontrolle von deren Arbeiten    Rechnungskontrolle    Leitung/Mithilfe/Unterstützung bei Unterhalts- und Instandsetzungsprojekten, Materialentsorgung usw. in Zusammenarbeit mit dem Liegenschaftsvorstand    Gegenseitige Stellvertretung von Arbeitskollegen    Mitglied der BetriebskommissionSir bringen mit    eine aufgeschlossene, flexible und teamfähige Persönlichkeit    Abgeschlossene Berufslehre EFZ in einem technischen Beruf    Wenn möglich Hauswart/in mit eidg. Fachausweis    Mehrjährige Berufserfahrung    Führerausweis Kat. B     Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verhandlungssicherheit sowie Belastbarkeit    Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift    Teamfähigkeit und kommunikatives Geschick    Selbständig, gut organisiert, strukturierte Arbeitsweise    Gutes technisches Verständnis (Anlagen, Gebäudetechnik)Wir bieten Ihnen    ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung    Kompetenzen und Offenheit gegenüber Ideen und Verbesserungsvorschlägen    Fortschrittliche Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Weiterbildung, Entlöhnung, Sozialleistungen usw.)    Anstellung gemäss Anstellungsordnung der römisch-katholischen Kirche des Kantons Zürich
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