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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Управление персоналом

Специализация: Менеджер по подбору кадров

Минимальное образование: Средняя школа

Минимальный опыт: 1 год

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Descriptif de l'emploiSituée au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine (198 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.Missions et conditions d'exerciceDans une dynamique de modernisation visant à développer une politique RH performante et proche des agents, le Pôle Ressources Humaines recrute, dans le cadre d'une mobilité interne, un(e) gestionnaire carrière et paie.Au sein du Pôle Ressources Humaines, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service " rémunération et parcours professionnels " et en lien fonctionnel avec les coordinatrices carrière et paie, vous intégrez une équipe de cinq gestionnaires.Pour le portefeuille d'agents qui vous est confié, vous accompagnez les agents dans la gestion de leur carrière et le suivi administratif de leur situation, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ, vous assurez également le traitement de leur paie.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :o L'information et le conseil auprès des agents sur leur situation administrative et leur paie ;o La préparation, l'élaboration et le suivi des courriers et actes administratifs relatifs à la carrière des agents titulaires et contractuels (arrêtés, contrats, attestations, etc.) ;o L'élaboration et le contrôle des paies, de la DSN et des charges ;o La gestion et le suivi des indisponibilités physiques : congés de maladie ordinaire, longue maladie et longue durée ;o La gestion des dossiers de retraite, de validation des services et des demandes de cumul d'activités ;o Le traitement des dossiers de fins de fonctions : retraites, fins de CDD, CDI et traitement des dossiers d'Allocations de Retour à l'Emploi.Profils recherchésVous justifiez impérativement d'une expérience en gestion de la carrière/paie au sein d'une collectivité territoriale en qualité de fonctionnaire ou de contractuel.Votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts pour exercer vos missions. La connaissance du logiciel CIRIL RH est un plus pour ce poste.Recrutement sur les cadres d'emplois des adjoints administratifs à rédacteurs.