Авторизуйтесь через социальные сети

Авторизуясь на сайте через социальные сети, вы соглашаетесь с Правилами работы и Политикой конфиденциальности нашего сайта.

Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Менеджмент

Специализация: Управляющий

Минимальное образование: Высшее

Минимальный опыт: 3 года

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Kompetent og erfaren plejecenterleder til kommunens anden største plejecenter, Støberiet i Brønderslev Kommune - GenopslagVil du være med til at præge udviklingen på Plejecentret Støberiet? Kan du vise vej, skabe følgeskab og sætte retning for en stor gruppe af medarbejdere? Er du en relationel stærk og samarbejdsorienteret leder?Så søg stillingen som plejecenterleder ved Plejecentret Støberiet i Brønderslev Kommune.Plejecentret Støberiet i Brønderslev består af 48 almindelige plejeboliger/lejligheder, som er fordelt på 2 etager.På plejecentret er der ansat sygeplejersker, planlægger, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og øvrigt personale, der understøtter den daglige drift. Du har ansvaret for personaleledelsen af ca. 45 medarbejdere. Du indgår i en ledergruppe med fem andre plejecenterledere, og din nærmeste leder er lederen af Plejecenterområdet.Vi søger en erfaren, kompetent og handlekraftig plejecenterleder, der sammen med beboere, medarbejdere og pårørende understøtter udviklingen af plejecentret. På plejecenterområdet i Brønderslev Kommune arbejder vi hele tiden med at udvikle området og måden, vi løser vores opgaver på. Og vi har stort fokus på faglig kvalitet, rehabilitering, borgernes livskvalitet, samarbejde med både borgere og pårørende samt medarbejdernes arbejdsmiljø. Se Budget 2023  for Brønderslev Kommune.Du lykkes i rollen som plejecenterleder, når du bl.a. understøtter de igangsatte initiativer, som vi øjeblikket arbejder med:     Fokus på dokumentation  (Nexus og FSIII)    Affectumforløb som blev påbegyndt i 2022    Bestyrelser – Fælles lokalt ansvarDerudover forventer vi, at du fagligt:     har en sygeplejefaglig/ sundhedsfaglig uddannelse og evt. lederuddannelse    har erfaring med ledelse af medarbejdere og ledelse i forandringer    har fokus på borgernes livskvalitet og en værdig ældrepleje    har flair for økonomistyring og øje for en konstant optimering og udnyttelse af de ressourcer, der er til rådighedAf personlige kompetencer, forventer vi, at du:    har evner og lyst til at lede og skabe resultater gennem andre    er positiv og handlekraftig med gode samarbejdsevner på tværs af fagligheder    har en dialogbaseret ledelsesstil, hvor du evner at lytte, samle og beslutte samt stå fast i forhold til at træffe beslutninger    både er proces- og resultatorienteret og kan skabe positive forandringer og få medarbejderne medVi forventer ligeledes, at du har interesse for løbende at indgå i relevant efteruddannelse eller videreuddannelse.Af ledelsesmæssige opgaver skal du arbejde med:    Ansættelser og afskedigelser    Opfølgning på sygefravær herunder samtaler    Præsentation, indflytning og modtagelse af nye beboere    Budgetstyring og bogføring    Møder med samarbejdspartnere Du indgår i et arbejdsfællesskab,    der er spændende og velfungerende, med dygtige, engagerede og inspirerende medarbejdere, lederkollegaer og samarbejdspartnere    der giver stor mulighed for at sætte dit eget ledelsesmæssige præg på området    der er i konstant udvikling, og hvor du er en aktiv del i den retning, der sættes    der arbejder med stor selvstændighed, men hvor du samtidig er i tæt sparring med dine lederkollegaer, hvor du udvikles og udfordres i din funktion som lederPraktiske oplysninger:Ansøgningsfrist den 3. februar 2023 kl. 12.00Vi forventer at afholde første ansættelsessamtale onsdag, den 8. februar 2023. Såfremt du vurderes at gå videre til anden ansættelsessamtale, udarbejder vi en Garuda kompetenceprofil, og du bliver indkaldt til en individuel tilbagemelding inden anden ansættelsessamtale, som vi forventer at afholde mandag, den 13. februar 2023.Forventet ansættelsesdato er den 1. april 2023Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.Der indhentes reference inden endelig ansættelse. Vil du vide mere? Læs mere om dine konkrete opgaver i den vedlagte funktionsbeskrivelse. Læs endvidere mere om plejecenterområdet på vores hjemmeside og vores Facebook-sideVed spørgsmål er du er velkommen til at kontakte Leder af plejecenterområdet, Lene Houkjær Nørgaard på +45******06 eller mailI Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er:      At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer    At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere    At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid    At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabetDu kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.