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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Государственная служба

Специализация: Госслужащие

Минимальное образование: Высшее

Минимальный опыт: Менее 1 года

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Descriptif de l'emploiAu sein de la Direction des affaires culturelles et de la jeunesse, 4 services composent l'offre culturelle municipale : la Bibliothèque (7 agents), l'Ecole Municipale des Arts (33 agents), le Cinéma et la Scène Prévert (6 agents) et la Ludothèque (4 agents). Entièrement rénovée en 2019, la Bibli - Bibliothèque municipale Louis-Aragon comptabilise 3.100 adhérents, propose 29.000 documents (livres, livres-audio et presse) et gère plus de 80.000 prêts par an.Missions / conditions d'exercicePlacé sous la responsabilité de la Responsable de la Bibliothèque, les principales missions et activités du Responsable adjoint en charge du pôle Jeunesse (0-16 ans) sont les suivantes : * Piloter le pôle Jeunesse de la Biblio Définir et mettre en œuvre la politique documentaire Jeunesse (organisation de la veille et des acquisitions, suivi budgétaire, organisation et participation au traitement des documents, désherbage) ;o Définir et piloter la mise en œuvre une politique d'actions culturelles Jeunesse et de valorisation des collections, en cohérence avec la politique d'actions culturelles globale, en lien avec les partenaires du territoire et de manière collaborative avec l'équipe de la Bibli ;o Encadrer, accompagner, organiser et évaluer le travail des agents du pôle Jeunesse ;o Concevoir une offre à destination des groupes scolaires, périscolaires et petite enfance, et organiser les séances d'accueil dans l'établissement ou dans les structures ;o Evaluer et rendre-compte des activités du pôle Jeunesse ;* Seconder la responsable dans le pilotage du serviceo Participer aux réflexions stratégiques et à l'élaboration du projet de service qui vise à favoriser le développement de la lecture publique de la Ville ;o Contribuer au développement de la qualité de l'accueil et des services au public, en participant notamment à la mise en place d'outils collaboratifs, de process communs et de projets transversaux ;o Assurer la gestion administrative et budgétaire avec la responsable de la Biblio Participer à la réflexion et à l'élaboration des contenus de communication ;o Etre force de proposition en matière de numérique, de co-construction avec les usagers et de pratiques innovantes en bibliothèque ;o Suppléer la responsable lors de ses absences ;* Participer au service public et au rangement des collections.Profils recherchésLes compétences requises :* Savoirs :o Formation initiale ou professionnelle dans le domaine du livre souhaitéeo Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesseo Expérience en management et en accompagnement du changement souhaitéeo Curiosité en matière d'accès dématérialisé à la culture et appétence pour l'innovationo Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales * Savoirs faire :o Maitrise des outils bureautiqueso Maîtrise de la bibliothéconomie des SIGB, du web 2.0 et 3.0o Maitrise de la gestion de projets (conception, mise en œuvre, évaluation, valorisation)o Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèseo Capacité à accompagner les équipes, à la conduite du changement * Savoirs être :o Grande appétence pour le management et le travail en équipeo Grandes qualités relationnelles, d'écoute et de dialogueo Autonomieo Force de propositiono Sens de l'organisation et de la rigueuro Sens du service public et goût pour l'accueil et la médiation Permis B souhaité. Les conditions d'exercice du poste :* Poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle* 38 heures de travail hebdomadaires, du mardi au samedi* Possibilité d'intervenir le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les évènements organisés par la Bibliothèque ou par la Ville qui nécessiteraient la participation des agents de la bibliothèque municipale* Manutention de documents et matériels liés à l'activité de la bibliothèque* Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables* Politique active en matière de prévention et de formation* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance* Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville* Lieu d'exercice des fonctions : Mairie - 23 rue Paris - 94340 Joinville-le-Pont